Panorama des mesures d'aide pour faciliter le recrutement des salariés
FORMATION / QUALIFICATION
Il existe des actions de formation avant l'embauche :
- Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
- Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI)
- Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC)
Les contrats en alternance sont :
- le contrat d'Apprentissage
- le contrat de professionnalisation
Ces contrats sont mobilisables dans le cadre des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi durable, destinés aux jeunes de 16 à moins de 26 ans en difficulté d’insertion sociale et professionnelle : contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS)
Il existe également un contrat d'aide pour gérer la transmission des compétences :
- contrat de génération (aide aux entreprises de moins de 300 salariés)
CONTRATS AIDES
- CUI (Contrat Unique d'Insertion) : contrat pour faciliter le recrutement de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (employeurs privés). On distingue le CUI-CIE (employeurs privés) et le CUI-CAE (employeurs du secteur non-marchand),
- CIE Starter : contrat aidé dans le secteur marchand à destination des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle,
- Emplois d'avenir : un emploi adapté aux jeunes sans diplôme de 16 à 25 ans.