Recrutement de permanent.e.s : des solutions disponibles
Dans les SIAE d’Île-de-France, la difficulté à recruter des salarié.e.s pour occuper les postes permanents (CIP, Encadrant technique, Direction, Comptabilité, Développement), est croissante.
Dans cette perspective, nous nous faisons le relai de solutions disponibles sur le territoire pour faciliter vos recrutements :
Recrutement des CIP : la solution de l’alternance !
Le cabinet Lb Développement met en place des actions en alternance sur le poste de CIP et se propose de faire le lien entre un.e stagiaire en formation et votre structure.
Cette formation aura comme principaux objectifs de :
- Faciliter le recrutement de conseillers en insertion en créant un vivier de candidats
opérationnels
- Préparer au mieux l’intégration de nouveaux conseillers au sein de la structure d’accueil
- Harmoniser une qualité d’accueil et d’accompagnement pour les bénéficiaires
- Partager les ressources humaines au sein du réseau régional
LB développement permet à la SIAE :
- Le recrutement des candidats entièrement dédié.
- Assurer l’intégralité de la prise en charge des coûts pédagogiques.
- Un rythme de formation adapté à l’entreprise.
- Un programme pédagogique adapté à vos spécificités
- Une formation professionnelle.
- Un accompagnement opérationnel pendant la durée du contrat.
- Une prise en charge administrative pour le montage des dossiers.
Le bon contact :
Bruno CHOGNON
bruno.chognon@lbdeveloppement.com
Mobile : 06 08 48 49 79
En savoir plus
Si vous souhaitez plus d’informations sur cette offre, consultez en la plaquette détaillée : https://www.grafie.org/system/files/2022-07/pre%CC%81s.%202022%202023%20Alternance%20CIP_.pdf
Solliciter une agence pour vous accompagner dans vos recrutements : la solution de secoana
Secoana est une ETT ESS agréée ESUS créée par des SIAE franciliennes. Celle-ci a deux activités principales : le recrutement en interim, et le placement de candidat.e.s auprès d’entreprises client.e.s.
Pour des SIAE en difficulté de recrutement de collaborateur.s permanents, Secoana peut donc :
- Diffuser largement votre annonce
- Trouver dans la large base de donnée de candidat.e.s le profil adapté à votre besoin
Le candidat.e est ensuite recruté au sein de votre entreprise, avec une garantie de trouver un nouveau candidat.e au cas où la période d’essai ne serait pas concluante.
Au sein du réseau Coorace, plusieurs recrutement de permanent.e.s ont pu avoir lieu par ce biais.
Le bon contact
Contact : contact@secoana.fr
01 40 03 77 33
07.61.14.40.01
En savoir plus
Plus d’informations : https://www.secoana.fr/
Recrutement des encadrants techniques : la solution de la formation continue (formation ETAIE)
Et bien sûr, pour élargir le vivier de candidat.e.s adaptés au poste d’encadrant.e technique, le GRAFIE propose toujours la formation ETAIE (Encadrant.e Technique d'Activités d'Insertion par l'Economique)
Celle-ci permet de recruter des candidat.e.s ayant encore besoin de formation pour ce poste, et de les former en cours de contrat de travail, ou via un contrat de professionnalisation. C'est aussi une opportunité de renforcer les compétences et permettre l'évolution de vos équipes.
Au sein des SIAE franciliennes, des SIAE forment des salarié.e.s issus de CDDI dans une perspective d'évolution de la structure.
Le bon contact :
Isabella PEDON
Coordinatrice de la formation E.T.A.I.E
07.54.38.17.77 – 01.49.29.02.61
En savoir plus :
Pour en savoir plus : https://www.grafie.org/system/files/inline-files/2021-Plaquette-ETAIE-v2_20210107.pdf