NOUVEAU PROTOCOLE SANITAIRE EN ENTREPRISE, EN VIGEUR A PARTIR DU 23 MARS 2021

Face à l'augmentation de la circulation du virus sur les premiers mois de l'année, le gouvernement a décrété de nouvelles dispositions restrictives pour l'Ile-de-France et plusieurs autres territoires, et a fixé de nouvelles consignes pour renforcer les moyens de prévention permettant de limiter la diffusion du Covid au sein des entreprises.   

Un nouveau PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS EN ENTREPRISE FACE À L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19" a été publié par le gouvernement le 23 mars 2021 pour fixer de nouvelles consignes et recommandations aux employeurs et aux salariés.

Les principales évolutions portent sur :

- L'application du télétravail pour les activités qui le permettent 

- L’organisation des temps de restauration 

 - Le transport de salariés dans le cadre des activités professionnelles 

Pour l'application du télé-travail, il est demandé aux employeurs de définir un plan d’action pour réduire au maximum le temps de présence sur site des salariés qui peuvent télétravailler. Ce plan d’action sera adapté à la taille de l’entreprise et devra être élaboré dans le cadre d’un dialogue social de proximité. 

Les espaces de restauration collective doivent également faire l’objet d’une vigilance accrue. S’ils sont essentiels à la continuité de l’activité économique de certains secteurs, ils sont davantage propices aux contaminations. Le protocole national en entreprise prévoit désormais que : - La mise en place et l’utilisation de paniers repas doivent être privilégiées, notamment ; -  Lorsque le recours au panier repas n’est pas possible, le salarié doit déjeuner seul, en laissant une place vide en face de lui et en respectant strictement la règle des deux mètres de distanciation entre chaque personne ; -  Les restaurants d’entreprise doivent continuer à mettre en place des plages horaires permettant de limiter au maximum le nombre de personnes présentes sur place au même moment.

Lorsque l’employeur organise le transport de salariés dans le cadre des activités professionnelles, il lui est demandé de limiter autant que possible le transport de plusieurs salariés dans le même véhicule et de respecter strictement l’application des gestes barrières.

Enfin, les entreprises de rappeler à leurs salariés les règles applicables quant à l’isolement des salariés cas-contacts et symptomatiques, ainsi que la possibilité de se déclarer sur declareameli.fr dès l’apparition des symptômes, pour bénéficier d’un arrêt de travail indemnisé sans jour de carence, sous réserve qu’un test soit effectué dans les 48h.

Les attestations de déplacement sont disponibles sur la page dédiée 

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Retrouver toutes les ressources en ligne sur les mesures sanitaires en entreprise sur la page : http://www.grafie.org/groupe-regional-idf-mesures-sanitaires-de-reprise

* Pour bénéficier d’un appui externe gratuit, vous pouvez mobiliser le dispositif "Objectif Reprise" de l'Aract IDF  (ressources, orientation, accompagnement individuel ou personnalisé) en remplissant le formulaire en ligne  : https://www.aractidf.org/actualites/crise-sanitaire-objectif-reprise-vous-accompagne , ou solliciter d’autres acteurs ressources en Ile-de-France : Objectif reprise : panorama de l’offre de services aux TPE-PME franciliennes - Direccte Ile-de-France

Vous pouvez également, consulter,  le REPLAY consultable en ligne, du Webinaire GRAFIE/ARACT GRAFIE du 26/01 "GÉRER LA CRISE SANITAIRE EN ENTREPRISE"   et les ressources liées sur cette page 

Pour vos achats de masques et autres produits de protection au travail, vous pouvez bénéficier d'actions mutualisées proposées dans le cadre de démarches inter-réseaux IAE IDF. Informations disponibles sur cette page