Le mécénat désigne l’ensemble des soutiens matériels qu’une entreprise peut proposer à une structure dont l’action sert l’intérêt général. Ce soutien n’implique aucune contrepartie directe à la différence du sponsoring.
Le mécénat ouvre droit à des réductions d’impôts. Ces réductions s’élèvent à 60% du montant du don dans la limite de 0,50% du chiffre d’affaires annuel de l’entreprise mécène.
Eligibilité
Pour pouvoir bénéficier du mécénat, il est nécessaire de réunir ces 4 caractéristiques :
- Etre sous statut associatif.
- Ne pas profiter à un cercle restreint de personnes.
- Avoir une gestion désintéressée.
- Ne pas mener d'opérations lucratives.
Les 3 formes de mécénat
- Le mécénat financier :
Il s’agit d’un versement en numéraire apporté pour un projet d’intérêt général.
- Le mécénat en nature :
Le mécénat en nature est le don ou le prêt de moyens matériels par une entreprise à une association éligible au mécénat. Peuvent être concernés des biens immobiliers, des véhicules, du matériel informatique, une partie du stock (acquis à titre onéreux ou produit par l’entreprise)...
La valorisation du mécénat en nature pour déterminer les réductions d’impôts dépend du type de bien donné ou prêté.
- Le mécénat de compétences :
Le mécénat de compétences est la mise à disposition volontaire de certains de ses salariés par une entreprise.
Cette mise à disposition se fait sur le temps de travail du salarié et la rémunération reste à la charge de son employeur. Cette rémunération doit rester égale à celle que le salarié perçoit dans son entreprise. Le mécénat de compétences se décline de deux façons :
- Le prêt de personnel.
- La réalisation d’une prestation de service.
La durée et la fréquence des missions sont laissées à la libre appréciation des parties prenantes (entreprise mécène, structure utilisatrice et salarié) en fonction de leurs possibilités et besoins. Les possibilités de domaines et types d’activités sont importantes.
En voici quelques exemples :
- Formation de salariés en insertion et micro-entrepreneurs aux techniques de merchandising par des salariés de Chanel.
- Salarié d'Engie au sein d'Emmaüs Défi sur un projet d'aménagement et d'agrandissement des locaux.
- Projet Alter'Actions mettant en relation des étudiants avec des "coaches" d'entreprises partenaires dans le cadre d'un mécénat de compétences pour des missions auprès de structures de l'ESS et de l'IAE (Halage, Réseau Cocagne, Apprentis d'Auteuil...).
- La valorisation du mécénat de compétences pour déterminer les réductions d’impôts se fait à partir du salaire chargé du salarié mis à disposition ou du coût de revient, s’il s’agit d’une prestation de service.