PME et clauses d'insertion
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Revue de presse

PME et clauses d'insertion, une étude du Crepi Ile-de-France

De plus en plus de collectivités intègrent dans leurs appels d’offre des clauses d’insertion qui imposent aux entreprises de prévoir 5 à 8 % des volumes de travail pour des demandeurs d’emploi peu qualifiés.

Sur les marchés du Grand Paris, la région a imposé systématiquement des clauses sociales sur les chantiers, l'occasion pour le Crepi Ile-de-France d'aller interroger les PME sur leurs pratiques dans le domaine des achats responsables.

Si les dirigeants des PME franciliennes ne connaissaient majoritairement pas ces dispositifs, en revanche « plus de 95  % de PME font de la RSE sans le savoir ».

A savoir que la mise en oeuvre des clauses sociales passe majoritairement par des recrutements directs dans les entreprises et que le recours à des structures d'insertion ne représente que 46% des cas (source Maison de l'Emploi de Paris, 2012). Lire l'article sur Les Echos.