L’IAE essonnienne compte 43 structures. Elle est surtout marquée par l’activité des ACI et des AI tandis que les EI, de petites tailles, représente 7% des salariés en insertion du territoire et 12% des ETP.
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Type de structure |
Structures |
Salariés en parcours |
ETP |
|
AI |
6 |
1 655 |
267 |
|
EI |
12 |
223 |
105 |
|
ETTI |
3 |
575 |
178 |
|
ACI |
22 |
851 |
330 |
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TOTAL |
43 |
3 304 |
880 |
Le Pacte de Solidarité Essonne
Le Pacte de Solidarité Essonne est un document regroupant à la fois le Pacte Territorial pour l’Insertion (PTI) et le Plan Départemental pour l’Insertion (PDI). Le choix du département de regrouper les deux documents au sein d’un seul vise à améliorer la lisibilité des politiques publiques en matière d’insertion sur la période 2016-2020.
Le PTI
Parmi les différents signataires du PTI, on note les engagements respectifs du département et de la Région, tous deux investis dans le soutien à l’IAE.
Engagement du Département :
- Mobilisation dans un cadre conventionnel rénové de l’ensemble des structures de l’Insertion par l’Activité Economique.
- Développement et mise en avant les actions pouvant agir en faveur d’un rapprochement du monde de l’entreprise et de l’insertion.
Engagement de la Région :
- Mobilisation d’outils de professionnalisation et de qualification existants, notamment les contrats en alternance, les dispositifs de l’insertion par l’activité économique et les contrats aidés pour les demandeurs d’emploi du territoire.
- Engagement, à travers le Plan Départemental d’Insertion par l’Activité Economique, à un partenariat efficace dans l’animation de la structure Act’Essonne. L’Etat s’engage à faciliter la collaboration de l’ensemble des acteurs de l’insertion.
Le PDI
Le PDI est découpé en 4 axes suivant la chronologie d’un parcours d’accompagnement :
- Avant l’entrée en parcours.
- A l’entrée dans le parcours.
- Pendant le parcours.
- Après le parcours.
L’IAE intervient dans ce schéma lors du troisième axe, « Pendant le parcours », avec la fiche 3-14 : « Favoriser l’accès à l’emploi pour les salariés en IAE » (p.63).
Les objectifs en sont les suivants :
- Permettre la pérennisation, le développement d’emplois.
- Encourager les suites de parcours.
- Favoriser le lien entre SIAE et entreprises.
- Développer le partenariat autour de la formation.
- Avoir une vision partagée et donc commune de l’IAE entre les différents partenaires.
Act’ESSonne, le réseau IAE de l’Essonne
Act’ESSonne fédère les SIAE de l’Essonne, tous modèles confondus. Elle anime le réseau départemental, fait connaître l’IAE et promeut les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire.
Contact : Maude BROSSARD - Déléguée Générale / Courriel : direction@actessonne.eu