91 - essonne

L’IAE essonnienne compte 35 structures. Elle est surtout marquée par l’activité des ACI et des AI tandis que les EI, de petites tailles, représente 5% des salariés en insertion du territoire et 10% des ETP.

 

   Type de structure   

   Structures   

   Salariés en parcours   

     ETP     

AI

8

1 674

288

EI

10

153

96

ETTI

2

510

159

ACI

15

924

384

TOTAL

35

3 261

927

 

Le Pacte de Solidarité Essonne 

Le Pacte de Solidarité Essonne est un document regroupant à la fois le Pacte Territorial pour l’Insertion (PTI) et le Plan Départemental pour l’Insertion (PDI). Le choix du département de regrouper les deux documents au sein d’un seul vise à améliorer la lisibilité des politiques publiques en matière d’insertion sur la période 2016-2020.

 

Le PTI

Parmi les différents signataires du PTI, on note les engagements respectifs du département et de la Région, tous deux investis dans le soutien à l’IAE.

 

Engagement du Département :

  • Mobilisation dans un cadre conventionnel rénové de l’ensemble des structures de l’Insertion par l’Activité Economique.
  • Développement et mise en avant les actions pouvant agir en faveur d’un rapprochement du monde de l’entreprise et de l’insertion.

Engagement de la Région :

  • Mobilisation d’outils de professionnalisation et de qualification existants, notamment les contrats en alternance, les dispositifs de l’insertion par l’activité économique et les contrats aidés pour les demandeurs d’emploi du territoire.
  • Engagement, à travers le Plan Départemental d’Insertion par l’Activité Economique, à un partenariat efficace dans l’animation de la structure Act’Essonne. L’Etat s’engage à faciliter la collaboration de l’ensemble des acteurs de l’insertion.

Le PDI

Le PDI est découpé en 4 axes suivant la chronologie d’un parcours d’accompagnement :

  • Avant l’entrée en parcours.
  • A l’entrée dans le parcours.
  • Pendant le parcours.
  • Après le parcours.

L’IAE intervient dans ce schéma lors du troisième axe, « Pendant le parcours », avec la fiche 3-14 : « Favoriser l’accès à l’emploi pour les salariés en IAE » (p.63).

Les objectifs en sont les suivants :

  • Permettre la pérennisation, le développement d’emplois.
  • Encourager les suites de parcours.
  • Favoriser le lien entre SIAE et entreprises.
  • Développer le partenariat autour de la formation.
  • Avoir une vision partagée et donc commune de l’IAE entre les différents partenaires.

Act’ESSonne, le réseau IAE de l’Essonne

Act’ESSonne fédère les SIAE de l’Essonne, tous modèles confondus. Elle anime le réseau départemental, fait connaître l’IAE et promeut les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire.

 

Contact : Claire PIOT - CoordinatriceCourriel : claire.piot@actessonne.eu